• Mejorar el desempeño y la productividad.
• Mejorar la imagen de su organización.
• Cumplir con una exigencia cada día más frecuente en todos los mercados.
• Orientar los esfuerzos al logro de los objetivos.
• Detectar y satisfacer nuevas necesidades de sus clientes.
• Identificar tareas y actividades que agregan valor, optimizando costos.
• Identificar y reducir costos por deficiencias en los procesos.
• Demostrar una cultura de trabajo aceptada internacionalmente.
• Aumentar la satisfacción de sus clientes.

• Mejorar la calidad de los procesos.
• Reasignación de los proveedores de recursos para mejorar la calidad.
• Un enfoque común de sistemas de calidad en el desempeño del proveedor para la consistencia.
• Aporte de credibilidad para el mercado internacional / Un plus en confianza para el mercado internacional.
• Reducción de las auditorías externas o de segunda parte.
• Un idioma común para mejorar el entendimiento de los requerimientos de calidad.
• Reducción en variaciones de la producción e incremento de su eficiencia.

Reducción en el número de múltiples certificaciones de tercera parte.

• Diferenciación de la competencia que se ve reflejada en una propuesta única de venta distinta al resto de empresas sin la norma.
• Cumplimiento de los requisitos legales ambientales que les son de aplicación, que se desempeñan gracias a la certificación en materia de emisiones o vertidos de residuos, por ejemplo.
• En ciertos casos, los clientes exigen como requisito una certificación 14001
• Posibilidad de captación de nuevos clientes con alta sensibilidad medioambiental
• Para determinados concursos públicos, la certificación ISO 14001 da la posibilidad a obtener una mayor puntuación.
• Mayor prestigio al adquirir firmes compromisos de mejora del Medio Ambiente.
• Reducción de costes por la disminución de gastos (luz, agua, combustible…) al implantar medidas de ahorro y eficiencia.
• Considerable ahorro económico al rebajar las emisiones o vertido de residuos
• Incremento de la rentabilidad como consecuencia de disminuir el coste energético y de emisiones, como se refleja en los dos puntos anteriores.
• Mejora la motivación de los empleados al trabajar en una empresa comprometida con el medio ambiente.

• Conseguir una Reducción de accidentes en la empresa, y las consiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales.
• Facilitar el cumplimiento de la legislación aplicable.
• Demostrar un compromiso proactivo para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores.
• Mejora la imagen y reputación de la empresa consiguiendo atraer y retener al personal más cualificado.
• Mejorar la cultura de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de la empresa u organización.
• Mejorar la calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas.
• Fácilmente integrable con otros sistemas de gestión, calidad, medio ambiente, etc.
• Mejora la credibilidad, al permitir una auditoría por tercera parte independiente (certificación), lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.
• Puede obtenerse una reducción significativa de costos y primas de seguros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.